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汉武帝时期一改汉初丞相任用范围限制，任用多种品类人员为丞相，汉初采用黄老之学，休养生息，丞相多为功臣，但汉武帝时面临更多问题，需积极有为，选才更重才能，以服务有为政治，故选B项；打击豪强势力主要通过迁徙豪强、任用酷吏等手段实现，与丞相任用调整无直接关联，排除A项；弘扬儒家伦理主要通过设立太学、独尊儒术等举措，材料未体现丞相背景与儒家伦理的直接联系，排除C项；提高决策效率通常涉及机构调整（如设立内朝），而丞相选拔标准的变化属于人事任免，与决策流程无关，排除D项。