在汉代，每个官吏一入仕途就有记录功劳、考课、籍贯等各项情况的“伐阅簿”。官吏任职期间，只要不犯赃罪，即使与孝廉、茂才等察举升迁方式无缘，依然可依功劳等次累升至郡国长官一级。若自动去职或免职后，仍可按累积的功劳，再次被征用。据此可知，汉代（　　）-历史老师定哥

[单选题]在汉代，每个官吏一入仕途就有记录功劳、考课、籍贯等各项情况的“伐阅簿”。官吏任职期间，只要不犯赃罪，即使与孝廉、茂才等察举升迁方式无缘，依然可依功劳等次累升至郡国长官一级。若自动去职或免职后，仍可按累积的功劳，再次被征用。据此可知，汉代（　　）

A察举制以功劳为升迁依据

B官僚队伍内部流动规范化

C官吏的考核大都流于形式

D郡国长官控制地方选人权

收藏查看答案

参考答案

试题答案：

B

试题答案：

根据材料“每个官吏一入仕途就有记录功劳、考课、籍贯等各项情况的‘伐阅簿’”可知，汉代政府对官员功劳等皆有记载，且官吏选拔、升迁和重新任用都有具体规定，体现了当时官僚队伍内部流动的规范化，B项正确；
察举制的标准是品行，材料内容涉及官员内部管理，排除A项；
材料不涉及管理考核，仅说明官吏升迁以功劳为参考，并未流于形式，排除C项；
官吏可升至郡国一级，不代表郡国长官控制选人权，实际上当时选官由中央进行，排除D项。