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[单选题]
在汉代,每个官吏一入仕途就有记录功劳、考课、籍贯等各项情况的“伐阅簿”。官吏任职期间,只要不犯赃罪,即使与孝廉、茂才等察举升迁方式无缘,依然可依功劳等次累升至郡国长官一级。若自动去职或免职后,仍可按累积的功劳,再次被征用。据此可知,汉代( )
A
察举制以功劳为升迁依据
B
官僚队伍内部流动规范化
C
官吏的考核大都流于形式
D
郡国长官控制地方选人权
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参考答案
试题答案:
B
试题答案:
根据材料“每个官吏一入仕途就有记录功劳、考课、籍贯等各项情况的‘伐阅簿’”可知,汉代政府对官员功劳等皆有记载,且官吏选拔、升迁和重新任用都有具体规定,体现了当时官僚队伍内部流动的规范化,B项正确;
察举制的标准是品行,材料内容涉及官员内部管理,排除A项;
材料不涉及管理考核,仅说明官吏升迁以功劳为参考,并未流于形式,排除C项;
官吏可升至郡国一级,不代表郡国长官控制选人权,实际上当时选官由中央进行,排除D项。
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